コレカラキャリアスペシャルセミナー（※オンライン開催/クロージングイベント）にゲストパネリストとして
沖縄青少年自立援助センターちゅらゆい/アシタネワークススタッフの上原岳史が登壇します！

若者と女性の就労支援最前線/グッドプラクティスから学ぶ就労・定着支援のポイントと企業の役割

「就労支援として、ただ相手の悩みを受け止めるだけではなく、そこからの働きかけとして何ができるのか？」 「企業としてキャリアアップを提示したり、社員のためを思って設けた手厚い産休・育休は、本当に当事者に受け止められているのか」 来月4日にオンライン開催予定のこちらのウェビナーに向けて、登壇者の皆様と当日どんなお話をするか前打ち合わせの真っ最中なのですが、いや～支援の現場のあれやこれやをお話いただけそうで司会進行の私が一番楽しみかもしれません。 現場で若者や女性の“涙”や“迷い”に向き合ってきた支援者たちが、資料なしのアドリブ形式で、今の時代の「働く」の本質を語り尽くします。

開催情報

• タイトル：コレカラキャリア スペシャルセミナー
• 日程：2026年6月4日（木）14:00-15:30
• 開催方法：オンライン（zoom） ※申込フォームにご入力いただいたアドレスに自動的にURLが配信されます
• 参加申込：参加申込フォーム
• オンライン・参加無料
• 支援者の方、行政の方、企業の方、どなたもお気軽にお申し込みください！

開催内容

• コレカラキャリアの取組のご案内・ご報告
• トークセッション①若者のはじめての「働く」をどうつくるか
• トークセッション②女性のキャリアの再設計
• トークセッション③若者・女性と企業の新しい関係今後の取組のご紹介

登壇者

• NPO法人育て上げネット
• NPO法人沖縄青少年自立援助センターちゅらゆい
• NPO法人ICDS
• NPO法人BONDプロジェクト
• NPO法人シングルマザーズシスターフッド
• NPO法人つなげる
• ディースタンダード株式会社

個人的に特に注目していただきたいのは、各セッションのこんなところ☟☟☟

• ■ Session 1：はじめての“働く”をどうつくるか
  名古屋わかものサポートステーションのセンター長・NPO法人ICDSの金武さんと、沖縄青少年自立援助センターちゅらゆいの上原さんとのセッション 当事者の変化についてご紹介いただくだけではなく、企業との様々な連携の在り方、当事者とのつながっていくステップ論についてもお話いただく予定です
• ■ Session 2：女性のキャリアの再設計
  シングルマザーシスターフッドの吉岡さん、つなげるの中原さん、BONDプロジェクトの竹下さんとのセッション シングル女性、多胎世帯（双子・三つ子～の保護者）、若年女性と受益者タイプは異なりますが、それぞれの女性の「はたらく」を掘り下げるセッションです 女性の「はたらく」が大きく変わる中で企業も様々な努力をされていますが、そのような取り組みに何を思うのか、どこで立ち止まるのか、そしてそのような方々に、支援者は／企業は（ひいては社会は）どのように関わり・支えていくのか 三者三様の切り口と提言には色々な気づきがあるはずです
• ■ Session3 若者・女性と企業の新しい関係
  ディースタンダード株式会社池田COOとの対談 ソーシャルファームとして、自律的な経営を行いながら、様々な理由で就労が困難な人を雇用し、一緒に成長してきたDスタの工夫について深堀りしていきます 池田さんとの付き合い長いんで、もうあんなこんなこと聞く気満々です笑 という感じで、支援に関わる方はもちろん、若手・女性の採用や定着に悩む人事担当の皆様にこそ聞いていただきたい、実践知が詰まった1.5時間です 私の進行が一般のウェビナーの1.5倍速くらいなので、1.5時間×1.5倍＝2.25時間分の内容をググっと凝縮してお届けします！